DOCEO [doceo] forme conjuguée du verbe transitif docere (mot latin). Instruire, enseigner, informer, montrer, mettre en lumière, clarifier.

Chaque entreprise détient la clé de son propre succès. Comme les pièces d’un casse-tête, les gens qui animent l’organisation se complètent. Ainsi, chacun doit avoir une même compréhension de sa propre contribution et de celle des autres.

Architecture d’affaires, transformation, analyse d’affaires, amélioration des processus, gestion du changement… le succès d’une intervention s’appuie d’abord sur la qualité des interactions de ceux qui y prennent part. Dans cet esprit, nous accordons une importance toute particulière à certaines valeurs :

Compétence n.f. (lat. competencia, rapport proportionnel). Connaissance approfondie, expérience reconnue dans un domaine, qui donne qualité à quelqu’un de juger, de décider.

Collaboration n.f. (lat. collaborare, travailler ensemble). Action de travailler avec d’autres à une oeuvre commune.

Respect n.m. (lat. respectus, considération). 1. Sentiment qui porte à accorder une considération admirative à une personne ou à une institution qui possède une grande valeur morale ou sociale. 2. Considération pour une chose jugée bonne, avec le souci de ne pas y porter atteinte, de ne pas l’enfreindre.

Simplicité n.f. (lat. simplicitas, fait d’être constitué d’un seul élément). Caractère de ce qui est facile à comprendre, à utiliser.

Transparence n.f. (lat. transparent, qui apparaît au travers). Qualité de ce qui laisse paraître la réalité tout entière, de ce qui exprime la vérité sans l’altérer, de ce qui est limpide.

Nos conseillers sont habités par le souci d’une compréhension mutuelle entre parties prenantes. « Clarifier », voilà l’esprit qui anime chacune de nos interventions.